10 вещей, которые должен сделать каждый специалист по персоналу

«Я человек людей» и «Мне нравится помогать другим» — две распространенные причины, по которым специалисты по персоналу выбирают свой карьерный путь. Хотя это достаточно веские причины для начала, они недостаточно хороши, чтобы стать великим.

Виды и способы заработка в интернете

В современном мире постоянно развивающихся технологий люди все время находят себе новые занятия и увлечения. С помощью интернета, при желании, наличии определенных знаний и навыков, человек может продать что угодно, прорекламировать что ему необходимо, купить то, что он ищет, проинформировать о чем-либо, оповестить, поделится любой информацией. Это и раскрывает огромный…

8 способов мотивировать сотрудника

Если вы хотите от своих сотрудников максимальной отдачи, мотивация крайне важна. Но согласно исследованию, почти 70% работников хотят, чтобы работодатель больше их мотивировал, и только 13% утверждают, что начальник «вдохновляет их».

Как предсказать скорый уход сотрудника: 15 тревожных сигналов

Уход эффективного сотрудника – не только печаль и боль любого HR. Это потеря денег и времени для компании. В этой статье рассказываем о «звоночках», которые помогут определить будущих беглецов. 

Девять способов мотивировать сотрудников на удаленке

Начинайте рабочий день с общения Один из серьезных минусов удаленки, о котором говорят как сами сотрудники, так и руководители, — недостаток живого общения и, как следствие, сложности с поддержанием командного настроя в коллективе.

Семь неудобных и каверзных вопросов на собеседовании. Как ответить на каждый

Поиск работы и собеседования — сами по себе стресс. При этом зачастую эйчары или руководители, которые проводят интервью с кандидатом, будто подливают масла в огонь, задавая неприятные вопросы. Так они пытаются испытать потенциального сотрудника в бою. «Секрет» разобрался, как тактично ответить на каверзные вопросы рекрутера и не опростоволоситься.

Что движет людьми: типология мотивов

Юрий Платонов, доктор психологических наук, профессор Санкт-Петербургского государственного университета, ректор Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы, заслуженный работник высшей школы РФ.

Top