«Я человек людей» и «Мне нравится помогать другим» — две распространенные причины, по которым специалисты по персоналу выбирают свой карьерный путь. Хотя это достаточно веские причины для начала, они недостаточно хороши, чтобы стать великим.
Виды и способы заработка в интернете
В современном мире постоянно развивающихся технологий люди все время находят себе новые занятия и увлечения. С помощью интернета, при желании, наличии определенных знаний и навыков, человек может продать что угодно, прорекламировать что ему необходимо, купить то, что он ищет, проинформировать о чем-либо, оповестить, поделится любой информацией. Это и раскрывает огромный…
8 способов мотивировать сотрудника
Если вы хотите от своих сотрудников максимальной отдачи, мотивация крайне важна. Но согласно исследованию, почти 70% работников хотят, чтобы работодатель больше их мотивировал, и только 13% утверждают, что начальник «вдохновляет их».
Как предсказать скорый уход сотрудника: 15 тревожных сигналов
Уход эффективного сотрудника – не только печаль и боль любого HR. Это потеря денег и времени для компании. В этой статье рассказываем о «звоночках», которые помогут определить будущих беглецов.
Девять способов мотивировать сотрудников на удаленке
Начинайте рабочий день с общения Один из серьезных минусов удаленки, о котором говорят как сами сотрудники, так и руководители, — недостаток живого общения и, как следствие, сложности с поддержанием командного настроя в коллективе.
Семь неудобных и каверзных вопросов на собеседовании. Как ответить на каждый
Поиск работы и собеседования — сами по себе стресс. При этом зачастую эйчары или руководители, которые проводят интервью с кандидатом, будто подливают масла в огонь, задавая неприятные вопросы. Так они пытаются испытать потенциального сотрудника в бою. «Секрет» разобрался, как тактично ответить на каверзные вопросы рекрутера и не опростоволоситься.
Что движет людьми: типология мотивов
Юрий Платонов, доктор психологических наук, профессор Санкт-Петербургского государственного университета, ректор Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы, заслуженный работник высшей школы РФ.